Zrównoważony rozwój i audyty ESG dla biznesu
W odpowiedzi na rosnące wymagania rynkowe, regulacyjne (dyrektywa CSRD/standardy ESRS) oraz oczekiwania instytucji finansowych, wdrażamy i integrujemy zasady zrównoważonego rozwoju w strukturach przedsiębiorstw.
Budujemy trwałą przewagę konkurencyjną, optymalizujemy koszty operacyjne (zużycie energii i surowców) oraz przygotowujemy organizację na wymogi banków i kluczowych kontrahentów.
- CSRD
- ESRS
- GHG Protocol
- GRI
4 moduły operacyjne
- Moduł 01
Audyt Wstępny i budowanie świadomości (ESG)
Cel: Zmapowanie obecnej sytuacji w firmie oraz przeszkolenie kluczowych osób.
Zakres
Analiza luki (Gap Analysis): Przegląd istniejących procedur pod kątem zgodności z unijnymi kryteriami ESG.
Warsztat strategiczny: Edukacja Zarządu i Kadry Managerskiej w zakresie ryzyk i szans zrównoważonego rozwoju w branży klienta.
Analiza Podwójnej Istotności (Double Materiality): Identyfikacja tematów ESG o największym wpływie na biznes oraz obszarów, na które biznes ma wpływ.
- Moduł 02Filar ESG: E
Środowisko i Klimat (E)
Cel: Koncentracja na twardych danych i redukcji śladu środowiskowego.
Zakres
Ślad węglowy organizacji: Kalkulacja emisji gazów cieplarnianych w Zakresie 1 i 2 oraz wstępna analiza Zakresu 3 wg standardu GHG Protocol.
Strategia dekarbonizacji: Harmonogram i rekomendacje techniczne (efektywność energetyczna, OZE).
Audyt GOZ: Analiza strumienia odpadów i wdrożenie Gospodarki Obiegu Zamkniętego.
- Moduł 03Filar ESG: S & G
Społeczeństwo i Ład Korporacyjny (S & G)
Cel: Uporządkowanie procesów wewnętrznych i relacji z otoczeniem rynkowym.
Zakres
Obszar Społeczny (S): Wskaźniki pracownicze (BHP, rotacja, luka płacowa) oraz audyt polityk różnorodności i inkluzywności (DEI).
Zrównoważony Łańcuch Dostaw: Kodeks Postępowania dla Dostawców i procedury weryfikacji partnerów handlowych.
Ład Korporacyjny (G): Kodeks Etyki, procedury antykorupcyjne, system zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing).
- Moduł 04
Strategia i Przygotowanie do Raportowania
Cel: Zebranie działań w długoterminowy plan rozwoju i ramy sprawozdawcze.
Zakres
Strategia ESG: Wyznaczenie mierzalnych celów KPI na lata 2026–2030.
Struktura Raportu: Matryca danych i szablony zbierania informacji zgodne z ESRS / GRI pod kątem audytu zewnętrznego (atestacji).
Dlaczego warto wybrać Poziom?
Praktyczne podejście
Odrzucamy „półkowniki” – strategie i rekomendacje przekładają się na wymierne oszczędności finansowe i mniejsze zużycie surowców.
Zgodność z prawem
Bieżące śledzenie przepisów unijnych i gwarancja zgodności z wymaganiami niezależnych audytorów.
Interdyscyplinarny zespół
Połączenie ekspertów z inżynierii środowiska, finansów, prawa pracy i procesów zarządczych.
Porozmawiajmy o ESG w Twojej firmie
Opisz krótko organizację i jej potrzeby – np. termin pierwszego raportu CSRD lub wymagania banku czy kontrahenta. Odezwiemy się w ciągu jednego dnia roboczego i zaproponujemy zakres audytu.